Je geeft verschillende vormen van training aan onze klanten. Geen standaard ‘knoppentraining’ maar een training toegespitst op functionaliteit en doelgroep. De training is interactief en we bieden de mogelijkheid om gebruik te maken van spelelementen en opdrachtkaarten. We maken verander- en implementatietrajecten leuk! ​ Ook mogelijk: online training, webinars en online gebruikersondersteuning (vraagbaak).

Je werkt in een team aan marketing- en communicatieplannen die we inzetten voor de verandertrajecten bij onze (grote) klanten. Vanuit die plannen vul jij de communicatiematrix, werk je mee aan het schrijven van een draaiboek, maak je een presentatie, en zorg je voor de planning en uitvoering van alle communicatiemiddelen. Je schrijft blogs op onze websites over onze diensten en producten en werkt mee aan ons magazine. Soms interview je klanten en werk je de tekst uit tot een artikel.

Je organiseert trainingen, webinars, live events, kenniscafé’s, zakelijke festivals, trainings-escaperooms of wat maar gevraagd wordt door de klant om een nieuwe manier van werken onder de aandacht en tot een succes te brengen. Hier komt heel wat bij kijken. Je zal dus meewerken aan het ‘op maat’ maken van het draaiboek, het bedenken en het verzorgen van de publiciteit, het (mede) organiseren van alle onderdelen van het evenement, het bijhouden van de planning en de budgetten en ga zo maar door. Vaak werk je samen met producenten, beveiligers, cateringbedrijven en andere partijen. Je moet dus goed met mensen kunnen omgaan.

Als Adoptieconsultant help je mee met een succesvolle invoering van een nieuwe manier van werken. Communicatie is gebaseerd op een goed en doordacht plan. Met onze praktische en pragmatische aanpak leggen wij de verbinding tussen organisatie, processen, mensen en middelen. Doen wat nodig is, onze professionals gaan graag aan de slag! ​ De inzet van een Communicatieadviseur in het project zorgt voor de inzet van de juiste communicatiemiddelen en -activiteiten, afgestemd op het doel en de doelgroep. Daarbij speelt de cultuur van de organisatie een grote rol alsook interne en externe factoren. Is dit wel het juiste moment voor een invoering van nieuwe technologie? Hoe kunnen we rekening houden of juist meeliften met andere projecten? Als Communicatieadviseur zijn wij de verbindende factor alsook sparringpartner.